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評標專家檔案記錄實行電子化，教育培訓分為入庫培訓和繼續(xù)教育培訓，履職考核分為評標履職考核和年度履職考核，動態(tài)調(diào)整分為停止抽取和調(diào)整出庫。
評標專家?guī)旖M建單位不得以任何名義非法控制、干預或者影響評標專家的具體評標活動。
第二十五條省評標專家?guī)旖M建單位建立并永久保存評標專家電子檔案，詳細記錄評標專家的基本信息、參加評標的具體情況、參加教育培訓和履職考核的情況，并進行動態(tài)更新。
第二十六條省發(fā)改委每年度組織評標專家參加繼續(xù)教育培訓，安排不少于5個學時的招標投標有關專業(yè)知識、法律法規(guī)、電子化評標技能、廉潔紀律和職業(yè)道德等方面的學習及測試。
第二十七條評標履職考核由有關行政監(jiān)督部門實施的行政監(jiān)督和運行服務機構實施的現(xiàn)場考核組成。
有關行政監(jiān)督部門認定評標專家在參加項目評標活動中，有《評標專家和評標專家?guī)旃芾磙k法》第二十九條第一款所列情形并依法作出處理的，應當在10日內(nèi)將處理結果書面通報省評標專家?guī)旖M建單位。省評標專家?guī)旖M建單位自收到處理結果5日內(nèi)，按照文書載明的信息，通過省評標專家?guī)祀娮有畔⑾到y(tǒng)提交《湖北省評標專家監(jiān)督考核表》（附件5），并進行相應的動態(tài)調(diào)整。文書載明的信息未明確該違法行為是嚴重情節(jié)或者特別嚴重情節(jié)的，按一般情節(jié)錄入。
運行服務機構應當實施評標現(xiàn)場“一標一考核”，并在評標結束后10日內(nèi)，通過省評標專家?guī)祀娮有畔⑾到y(tǒng)提交《湖北省評標專家現(xiàn)場考核表》（附件6）。發(fā)現(xiàn)評標專家存在未及時更新回避單位信息、遲到超過30分鐘、違反現(xiàn)場管理規(guī)定等行為的，應當記錄；發(fā)現(xiàn)涉嫌違法的，應當書面報告有關行政監(jiān)督部門。有關行政監(jiān)督部門收到報告后，按照本條第二款規(guī)定辦理。
第二十八條評標履職考核結果在一個自然年度內(nèi)累計，每年12月31日清零，并按照以下規(guī)定運用：
（一）被記錄1次一般情節(jié)違法行為或者違規(guī)行為的，由省評標專家?guī)旖M建單位對其進行短信提醒或者行政約談；
（二）被累計記錄2次一般情節(jié)違法行為或者違規(guī)行為的，按照1次嚴重情節(jié)違法行為進行處理，由省評標專家?guī)旖M建單位停止抽取其參加評標6個月；
（三）被累計記錄3次及以上一般情節(jié)違法行為或者違規(guī)行為的（1次嚴重情節(jié)按2次一般情節(jié)累計），按照1次特別嚴重情節(jié)違法行為進行處理，由省評標專家?guī)旖M建單位在30日內(nèi)與其解除聘任關系，調(diào)整出庫，并通報入庫推薦單位。
（四）評標專家在1次評標過程中存在兩個及以上違法行為或者違規(guī)行為的，應當分別記錄，按記錄次數(shù)累計。
第二十九條年度履職考核以一個自然年度為周期，每年12月31日截止，不足一年的按一個年度計算，考核標準如下：
（一）一個自然年度內(nèi)累計被記錄3次及以上一般情節(jié)違法行為或者違規(guī)行為的，或者未完成繼續(xù)教育培訓的，考核結論為不合格；
（二）除不合格的外，其他的考核結論均為合格。
第三十條省評標專家?guī)旖M建單位應當結合評標專家年度履職考核結論、在庫年限、參加評標頻次等預警信息開展履職風險評估，并根據(jù)評估情況調(diào)整抽取頻次、設置抽取間隔期，防范評標專家履職風險。
省評標專家?guī)祀娮有畔⑾到y(tǒng)為開展履職風險評估提供數(shù)據(jù)支撐，并對評標專家抽取操作實施在線監(jiān)測預警。
第三十一條評標履職考核結果和年度履職考核結論應當通知評標專家。評標專家對結果、結論有異議的，有權向省評標專家?guī)旖M建單位申請復核，省評標專家?guī)旖M建單位在收到異議后30日內(nèi)核實有關情況并作出答復。
