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（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十四條 省綜合評標(biāo)專家?guī)彀凑諊夜蚕砑夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)實行評標(biāo)專家資源共享。
第四章 履職管理
第十五條 健全評標(biāo)專家教育培訓(xùn)、履職考核、動態(tài)調(diào)整等機制，建立評標(biāo)專家電子檔案，加強全周期管理。
第十六條 評標(biāo)專家勞務(wù)報酬按照本省評標(biāo)專家勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算，招標(biāo)人或者其委托的招標(biāo)代理機構(gòu)在收到發(fā)票后15日內(nèi)通過省綜合評標(biāo)專家?guī)煸u標(biāo)專家勞務(wù)報酬支付系統(tǒng)支付；通過其他方式支付的，應(yīng)當(dāng)及時上傳支付憑證。
第十七條 省綜合評標(biāo)專家?guī)旖M建單位結(jié)合評標(biāo)專家年度履職考核結(jié)論、在庫年限、參加評標(biāo)頻次等開展履職風(fēng)險評估，并根據(jù)評估情況調(diào)整抽取頻次、設(shè)置抽取間隔期，防范評標(biāo)專家履職風(fēng)險。
第十八條 評標(biāo)專家在1個自然年內(nèi)存在下列情形之一的，降低抽取頻次、延長抽取間隔期：
（一）遲到累計達3次；
（二）履職考核中發(fā)生扣分行為累計達3次；
（三）在評標(biāo)過程中因個人原因申請退出；
（四）存在履職風(fēng)險的其他情形。
第十九條 評標(biāo)專家存在下列情形之一的，由省綜合評標(biāo)專家?guī)旖M建單位按程序解聘：
（一）通過提供不實信息、虛假證明等方式騙取評標(biāo)專家資格的，予以解聘，并通報入庫推薦單位；
（二）年度履職考核不合格的，予以解聘，并通報入庫推薦單位；
（三）無正當(dāng)理由，拒不參加或者完成評標(biāo)的，由其參加評標(biāo)項目行政監(jiān)督部門認(rèn)定后，予以解聘，并通報入庫推薦單位；
（四）入庫后不再具備本辦法規(guī)定的條件，或者不再符合入庫具體標(biāo)準(zhǔn)，或者存在本辦法規(guī)定不得入庫情形的，發(fā)現(xiàn)相關(guān)情形后30日內(nèi)予以解聘，并通報入庫推薦單位；
（五）自愿退出省綜合評標(biāo)專家?guī)斓模瑧?yīng)當(dāng)通過管理系統(tǒng)提出書面申請，收到申請后應(yīng)當(dāng)停止抽取其參加評標(biāo)，在10日內(nèi)予以解聘。
